Dans cette lettre, les informations d`adresse et d`en-tête seront saisies pour l`expéditeur et le destinataire. Des informations sur l`espérance seront saisies, telles que la date d`échéance. Enfin, les informations relatives à la demande de congé seront saisies, telles que la durée de l`appel et les dates exactes du congé. Avez-vous récemment demandé un congé de maternité? Si oui, laissez-nous savoir comment vous êtes allé sur la soumission de votre demande dans la section commentaires ci-dessous… Il est important d`être honnête avec vous-même et votre superviseur sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas accomplir avant de prendre congé. La plupart des bureaux des employés sont répartis en projets à mi-parcours et à long terme, de sorte que votre capacité à définir ces distinctions et à exposer clairement où vous êtes ou sera avec chacun d`eux, et qui parmi vos collègues pourrait être de l`aide la plus claire dans le transport faire progresser certains projets, est un crédit à votre professionnalisme, pas un déficit. Voici un exemple de lettre de demande de congé de maternité. Téléchargez le modèle de lettre de demande de congé de maternité (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. Ce guide vous guidera à travers les étapes de la préparation d`une lettre de congé de maternité professionnel, avec quelques échantillons utiles. Si vous retournez à la même position que vous avez laissée avant le congé de maternité, faites état de votre intention de reprendre votre position.

Si vous avez écrit une lettre de congé de maternité, incluez-en une copie ou mentionnez-la dans cette nouvelle lettre pour rappeler à votre employeur quand votre congé de maternité a débuté et quand il est prévu de se terminer. Aussi, laissez votre employeur savoir si vous voulez revenir plus tôt. Imaginez l`épuisement quelques semaines après avoir été à l`hôpital, au-dessus d`être loin d`un nouveau-né. Vous aurez une femme qui pleure à son bureau dans les pires cas, et qui la blâment? Il n`y a aucun moyen de dire comment vous pourriez prendre des situations post-natales, en particulier sur le travail, et combien de temps vous aurez besoin ou même vouloir. Malheureusement, vous devez décider de la façon dont la date d`entrée en vigueur de votre congé au sujet de combien de temps à prendre. Ce que vous pouvez faire est de négocier-parce que vous pouvez négocier le type de congé de maternité qui peut travailler pour vous, et il y aura quelques choses à considérer. Les employés admissibles peuvent demander à prolonger leur congé pour une période additionnelle de [trois semaines], sous réserve de l`approbation de leur superviseur et de notre service des RH. Pendant le congé de paternité, nous conserverons la position des employés, la rémunération régulière et les avantages sociaux.